株式会社きらきらTOP > 人材育成

ライフサポートきらきらトップサービスの特徴サポート体制人材育成スタッフの声
人材育成
スタッフが幸せで充実した毎日を過ごすことが、利用者へのよりよいサービスにつながります。そのために、スタッフが働きやすい職場を作ることが大事だと考えています。また、福祉従事者に求められるのは、知恵や知識、そして人間性と情熱です。
きらきらでは、利用者を地域で暮らす仲間として捉え、情熱を持って心と心でふれあい、共に成長していける福祉人材の育成に力を入れています。
より良い職場づくりへの取り組み
基礎研修
グループミーティング
新人研修

新人スタッフ(未経験)でも安心して働ける環境にするための取り組み

新人スタッフには、実際の支援に同行し見学から介助方法の指導やアドバイスなどを行う同行指導を行っています。
新人スタッフ1人一人に育成担当者が付き、介護技術や知識、デスクワークなどをしっかりと教えます

■OJTの一環として、ひと月に原則一回上司との面談
■デスクワーク等の基本業務のマニュアル化

充実した福利厚生

公休と別に夏期・冬期休暇が年間で合計6日
有給休暇もしっかりと取れます。
育児・産前、産後休暇も取得率100%
*過去に男性職員の育児休暇取得実績あり 
年1回の健康診断やインフルエンザの予防接種は会社にて負担
資格取得支援制度あり
※初任者研修、ガイドヘルパー・介護福祉士・喀痰吸引等研修
各種保険完備
財形貯蓄制度
ランチレクリエーション

安心できる人材育成
研修

※OJTとは…On the Job Trainingの略称。
職場において、上司や先輩からの実際の作業を通じて、職務上のトレーニング教育を受けること。

ミーティング
お問い合わせ